CCI FORMATION EURE
APPRENDRE
TOUT AU LONG DE SA VIE
NOUS DÉVELOPPONS LES FORMATIONS
DONT VOUS AVEZ BESOIN
TENEZ VOUS INFORMÉ GRÂCE À NOTRE JOURNAL
Holiday School a déjà 10 ans
Pensez à inscrire vos enfants à notre première session programmée du 8 au 12 avril. Les inscriptions sont ouvertes. Le nombre de places limité.
Cours du soir en anglais
Envie d’apprendre l’anglais et de progresser rapidement ? participez aux cours du soir en anglais proposés par CCI Formation Eure
Calendrier des modules de formation 2019
Inscrivez-vous à l’une de nos prochaines sessions interentreprises programmées le premier trimestre 2019
Nouveau : un espace de formation individualisée
Développer vos compétences linguistiques en anglais ou en bureautique dans ce nouvel espace
En 2019 Holiday School fête ses 10 ans
Pensez à inscrire vos enfants ! Nos stages 2019 sont déjà programmés : du 8 au 12 avril, du 8 au 12 juillet ou du 26 au 30 août. Les inscriptions sont ouvertes. Le nombre de places limité.
Acquérir ou renforcer ses compétences en anglais
Vous souhaitez acquérir ou renforcer vos compétences en langue anglaise, c’est le moment !
Journée européenne des langues
Le CEL de CCI Formation Eure organise un atelier de découverte autour de l’apprentissage des langues étrangères le 26 septembre.
Le Certificat de Compétences en Entreprise – CCE
Le CCE : Vous avez appris un métier sur le tas ? Acquis des compétences de manière informelle au sein de votre entreprise ? Le CCE permet de certifier des compétences issues de l’expérience professionnelle, à la suite d’une formation courte ou d’un examen.
De nouveaux développeurs codeurs web certifiés
Après un cycle de formation de quatre mois et 15 jours en entreprise notre groupe de 15 stagiaires « développeurs codeurs Web « a présenté devant un jury de six personnes leur production.
DES VALEURS - NOTRE EXPERTISE
30 ans d'expérience
1200 entreprises partenaires
1 Référencement DataDock
Découvrez notre approche, nos méthodes,
et les solutions que nous vous proposons...
NOUS DÉVELOPPONS LES FORMATIONS DONT VOUS AVEZ BESOIN
Exercer la mission de formateur en entreprise
Gérer les personnalités difficiles
Maîtriser les fondamentaux du contrat de travail
Manager Opérationnel de Proximité (MOP)
Mener l’entretien annuel d’évaluation
Mener l’entretien professionnel
Négocier et gérer les conflits
Prévenir les risques psychosociaux
Acquérir les bases de la comptabilité
Comprendre et appliquer la gestion financière de l’entreprise
Gérer la fiscalité des entreprises
Maîtriser les coûts de revient et les marges de son entreprise
Maîtriser les opérations courantes
Réaliser les opérations de clôture pour le bilan
Vous avez appris un métier sur le tas ?
Acquis des compétences de manière informelle au sein de votre entreprise ?
Le CCE permet de certifier des compétences issues de l'expérience professionnelle,
à la suite d'une formation courte ou d'un examen.
En savoir+
PLAN DE FORMATION
L'employeur doit assurer l'adaptation de ses salariés à leur poste de travail et veiller au maintien de leur capacité à occuper leur emploi, au regard notamment des évolutions technologiques. Pour cela, il doit leur proposer des formations prévues dans le cadre du plan de formation de l'entreprise.
PÉRIODE DE PROFESSIONNALISATION
La période de professionnalisation vise à favoriser l’évolution professionnelle et le maintien dans l’emploi des salariés au travers d’un parcours de formation individualisé alternant enseignements théoriques et activité professionnelle. Cette formation peut se dérouler pendant ou en dehors du temps de travail.
COMPTE PERSONNEL DE FORMATION
Le compte personnel de formation (CPF) est utilisable par tout salarié, tout au long de sa vie active, pour suivre une formation qualifiante. Le CPF a remplacé le droit individuel à la formation (Dif) mais les salariés ne perdent pas les heures acquises au titre du Dif et pourront les mobiliser jusqu'au 31 décembre 2020. Le CPF fait partie du compte personnel d'activité (CPA).
RÉMUNÉRATION DES STAGIAIRES DEMANDEURS D'EMPLOI
Lorsqu’un demandeur d’emploi envisage de suivre une formation, la question de la rémunération doit être étudiée au plus tôt pour lui permettre de connaître sa situation financière pendant toute la durée de la formation et éviter ainsi des difficultés, voire des ruptures pendant la formation.