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Une approche pragmatique de la formation pour une application immédiate en entreprise.

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CCI PORTES DE NORMANDIE

DES VALEURS - NOTRE EXPERTISE

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    Satisfaction à chaud | Formation 2020
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    Satisfaction Accueil formation 2020
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    Satisfaction à froid | Formation 2020
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    Satisfaction Gestion Formation 2020

   

30 ans d'expérience

1200 entreprises partenaires

800 salariés accueillis et formés / an

1 Référencement DataDock

Découvrez notre approche, nos méthodes,
et les solutions que nous vous proposons...

 

 

N° Déclaration d’activité : 28 27 01944 27 enregistré auprès de la Préfecture de Région de Normandie
Cet enregistrement ne vaut pas agrément de l’État.

RESULTATS 2020 | PROGRESSION suite PARCOURS FORMATION

  • CLOE
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  • TOEIC
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  • LINGUASKILL
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  • Voltaire
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  • ICDL-PCIE
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  • CCE
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CCI PORTES DE NORMANDIE est centre agréé pour certifier :

> Les compétences en langues étrangères et français

- CLOE
- BRIGHT
- LINGUASKILL
- TOEIC
- VOLTAIRE

> Les compétences en bureautique et/ou numérique

- ICDL-PCIE
- TOSA

> Les compétences professionnelles

- CCE

PLAN DE DÉVELOPPEMENT DES COMPÉTENCES

À compter du 1er janvier 2019 le plan de développement des compétences remplace le plan de formation. Il permet aux salariés de suivre des actions de formation à l’initiative de leur employeur, par opposition aux formations qu’ils peuvent suivre de leur propre initiative grâce à leur compte personnel de formation.

RECONVERSION OU PROMOTION PAR ALTERNANCE (Pro-A)

La reconversion ou la promotion par alternance (ex-période de professionnalisation), dite Pro-A, vise à favoriser l'évolution professionnelle et le maintien dans l'emploi des salariés au travers d'un parcours de formation individualisé. Ce parcours alterne enseignements théoriques et activité professionnelle.

COMPTE PERSONNEL DE FORMATION

Lorsque vous travaillez, vous cumulez des droits au titre du Compte Personnel de Formation (CPF) qui sont reportés automatiquement dans votre compte activité. Vous pouvez utiliser ces droits CPF et ainsi mener à bien votre projet professionnel.

RÉMUNÉRATION DES STAGIAIRES DEMANDEURS D'EMPLOI

Lorsqu’un demandeur d’emploi envisage de suivre une formation, la question de la rémunération doit être étudiée au plus tôt pour lui permettre de connaître sa situation financière pendant toute la durée de la formation et éviter ainsi des difficultés, voire des ruptures pendant la formation.