MANAGEMENT - RH

ANIMER ET ENCADRER UNE ÉQUIPE

FC-7

Objectifs

  • Acquérir les outils et méthodes pour une organisation efficace de son équipe
  • Maîtriser et utiliser les règles de communication
  • Développer la motivation de ses collaborateurs

Public

Manager opérationnel en poste chargé d’une équipe souhaitant actualiser ses pratiques.

Programme

Optimiser l’organisation de son équipe

  • Se centrer sur son rôle de manager de proximité
  • Identifier son style de management
  • Repérer ses axes d’amélioration
  • Évaluer les compétences de ses collaborateurs
  • Définir des objectifs collectifs et individuels
  • Mettre en place et suivre les plans d’action nécessaires à l’activité

Communiquer pour manager

  • Situer les différents niveaux de communication
  • Utiliser les différents modes de communication en fonction des objectifs visés
  • Analyser les malentendus
  • Identifier les messages les mieux reçus

Développer la motivation au sein de son équipe

  • Identifier et comprendre les mécanismes de la motivation
  • Cibler les motivations de l’homme au travail
  • Inventorier les différentes causes de démotivation
  • Détecter les signaux d’alerte
  • Motiver même dans des conditions difficiles
DURÉE & DATES

4 jours soit  28 heures

  • 21-22 mai et 24-25 juin 2019
  • 6-7 novembre et 3-4 décembre 2019
COÛT

1480 € nets de taxes / pers. (déjeuner offert)

CERTIFICATION / OPTION

CCE – Code CPF 205368

(Tarif et modalités nous consulter)

PRÉREQUIS

Cette formation ne nécessite pas de prérequis.

MOYENS PÉDAGOGIQUES ET TECHNIQUES
  • Apports théoriques illustrés de cas pratiques et échanges, mises en situation, jeux pédagogiques, exercices
  • Séances de formation en salle
  • Supports de cours fournis aux stagiaires au format papier ou numérique.
SUIVI ET ÉVALUATION
  • Signature de feuilles d’émargement.
  • Évaluation sous forme de questions orales ou écrites (QCM), mises en situation.
  • Questionnaire de satisfaction.
  • Attestation de formation.
ENCADREMENT

Consultant Formateur en Management.