RESSOURCES HUMAINES

MANAGEMENT DU HANDICAP INVISIBLE

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Mis à jour le 08/12/2023

Objectifs

  • Connaître le cadre du handicap
  • Identifier le handicap invisible (autisme, HPI, TDA-H, TSA, la famille DYS-, maladie auto-immune, sclérose en plaque, endométriose, dépression etc.
  • Adapter et s'adapter aux situations de handicap invisible

Public

Dirigeants, Managers, Chefs de projets, Responsables d’équipe, Encadrants

Programme

Connaître le cadre du handicap

  • Comprendre la notion de handicap
  • Identifier les différents champs du handicap
  • Connaître le cadre légal

Identifier le handicap invisible

  • Comprendre le handicap invisible
  • Connaître les formes de handicap invisibles
  • Reconnaître les situations de handicap invisibles

Adapter et s'adapter aux situations de handicap invisibles

  • Prendre en compte l'environnement et ses impacts
  • Prendre en compte le milieu et ses interactions sociales
  • Prendre en compte l'individu et ses spécificités

2 jours soit 14 heures

  • 06 et 07/06/2024
  • 21 et 22/11/2024

830 € nets de taxes / pers.

Intra nous consulter

Min. : 3 participants
Max. : 8 participants

Aucun

Alternance d’apport théoriques et de cas pratiques – Jeux pédagogiques – Échanges de pratique et feedback

Séances de formation en salle

Supports théoriques et fiches pratiques fournis aux stagiaires.

  • Signature de feuilles d’émargement.

  • Évaluation sous forme de questions orales ou écrites (QCM), mises en situation.

  • Questionnaire de satisfaction.

  • Attestation de formation.

Consultant Formateur en management / intervenante en Autisme

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