Mis à jour le 17/06/2024

Objectifs

• Acquérir, entretenir et perfectionner ses connaissances, réaliser des échanges d’expériences et des points de vue sur les différentes questions de la gestion d’entreprise. Ces échanges sont animés par des cadres « parrains » de grandes entreprises régionales avec le soutien de formateurs experts extérieurs ou agents consulaires,
•  Travailler en réseau et mettre en place des alliances interentreprises,
•  Sortir les PME/PMI de leur isolement professionnel en facilitant la rencontre avec les autres PME/PMI et les grandes entreprises régionales,
•  Être mieux informé sur l’activité économique régionale.

Public

Responsables de PME/PMI, cadres de grandes entreprises.

Programme

Au cours de la formation, le groupe de dirigeants ou managers en entreprise sera amené à traiter les thèmes suivants, relevant du management et de la gestion de l’entreprise, à savoir :

• STRATÉGIE
• DÉVELOPPEMENT COMMERCIAL
• MANAGEMENT
• RH
• SOCIAL
• PILOTAGE ET COMPTABILITÉ
• FINANCES
• PATRIMOINE ET FISCALITÉ
• DÉVELOPPEMENT PERSONNEL
• TRANSITION NUMÉRIQUE & DIGITALE
• TRANSITION ÉCOLOGIQUE

Il est bien entendu que les thèmes, à l’intérieur de chacun des grands chapitres, ne sont pas exhaustifs et que les groupes peuvent être amenés à étudier des thèmes plus précis que ceux définis ci-dessus.

Organisation de l'action

Formation en groupe

Une ½ journée par mois de janvier à décembre, soit 10 réunions sur la période.

Les groupes se réunissent pour :

• débattre d'un thème choisi par le groupe,
• suivre l’intervention d’un formateur expert extérieur.

L'originalité du programme réside dans le fait qu’il offre non seulement une partie théorique concrète abordée par le formateur expert, mais également une partie moins formelle où l'on privilégie l'échange d'expériences, des cas vécus entre les cadres des grandes entreprises et les participants.

Cet échange d'expériences a pour but de permettre à tous les dirigeants ou managers en entreprise d'obtenir des indications pratiques et d'acquérir des outils immédiatement applicables dans leur entreprise.

PLATO aborde les thèmes que les participants ont eux-mêmes choisis parmi la liste indicative qui leur est remise en début de session - les thèmes ne sont pas figés et répondent exactement aux besoins exprimés par les participants.

Le thème choisi peut être présenté par un formateur expert ou un cadre d’entreprise de la région, ensuite il est développé par chaque participant afin d'encourager un meilleur échange d'expériences de part et d'autre.

Le rôle des cadres parrains est d'assurer l'animation du groupe et permettre les échanges d'expériences et la recherche de solutions. De plus, ils pourront être l'intermédiaire entre les participants et les formateurs intervenants.

Réunions réseau

Des réunions réseau sont prévues pendant la formation au niveau de la Normandie dans la mesure où les CCI de Normandie dans leur ensemble ont adhéré au dispositif PLATO. Ces réunions permettent de créer un réseau régional d'entreprises avec le soutien actif de l'équipe d'accompagnateurs de la CCI.

En complément

• PLATO Expert