COMPTABILITÉ / GESTION

SAVOIR GÉRER LA PAIE

FC-16

Objectif

  • Connaître les éléments relatifs à la préparation, l'établissement et l'enregis­tre­ment comptable de la paie

Public

Personnel du service paie, du service comptable, assistant(e) du personnel ou collaborateur du dirigeant

Programme

Traiter et enregistrer la paie 

  • Vérifier régulièrement l'évolution  de la réglementation sociale
  • Suivre et contrôler les éléments variables du salaire avec les outils mis à disposition
  • Évaluer les éléments du salaire brut et net à payer
  • Traiter les congés payés, les absences à intégrer dans la paie
  • Comptabiliser les éléments de rémunérations
  • Enregistrer les fiches de paie dans le livre des salaires, dans le respect des procédures internes
  • Effectuer un contrôle systématique des éléments de la paie, corriger les écarts ou anomalies et les transmettre à la personne appropriée
  • Classer l'ensemble des documents relatifs à la paie

Traiter et enregistrer les déclarations sociales et fiscales relatives aux salaires

  • Calculer les bases de calcul des cotisations sociales salariales et patronales, obligatoires et non obligatoires, selon les dispositions légales en vigueur
  • Établir les déclarations annuelles sociales et fiscales relatives à la Paie selon les normes et dans les délais
  • Classer régulièrement les déclarations sociales et fiscales sur salaires
  • Enregistrer les déclarations sociales et fiscales sur salaires dans les comptes

Traiter le paiement des salaires

  • Préparer et enregistrer les avis de paiement des salaires
  • Traiter les versements dus aux salariés dans les délais spécifiés par l'orga­ni­sation
  • Répondre aux questions des salariés concernant la paie
  • Classer toutes les informations relatives à la paie
  • Traiter toutes les demandes des salariés relatives à la paie de façon confi­den­tielle

6 jours soit  42 heures

  • 17-22-24-29-31 mars & 6 avril 2021
  • 4-11-22-29 oct. & 5-12 nov. 2021

2 220 € nets de taxes / pers.

CCE - code CPF 205781
(Tarif et modalités nous consulter)

  • Apports théoriques et échanges, mises en situation, jeux pédagogiques, exercices
  • Séances de formation en salle
  • Supports de cours fournis aux stagiaires au format papier ou numérique.
  • Signature de feuilles d’émargement.
  • Évaluation sous forme de questions orales ou écrites (QCM), mises en situation.
  • Questionnaire de satisfaction.
  • Attestation de formation.

Consultant Formateur en Comptabilité-Paie.

Pensez à nous prévenir au moins 2 semaines avant la formation afin que nous puissions nous adapter, au cas par cas, en collaboration avec notre référent handicap ou tout autre partenaire compétent.

Nos salles sont accessibles aux personnes à mobilité réduite et des places leur sont réservées sur notre parking.

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