Mise à jour le 09/01/2026

Objectifs

A l'issue de la formation, l'apprenant(e) sera en capacité de :

• Comprendre les enjeux de la RSE et en assimiler les bases
• Intégrer la RSE à la stratégie de l’entreprise
• Réduire son empreinte environnementale
• Renforcer l’ancrage territorial de son entreprise
• Placer le collaborateur au cœur d’un nouveau projet d’entreprise
• Valoriser sa démarche RSE

Public

TPE/PME : dirigeant ou collaborateur référent ayant intérêt pour le sujet, une fonction décisionnaire et une vision stratégique.

Programme

Comprendre les enjeux de la RSE et en assimiler les bases

• Définir le concept de RSE dans une entreprise : de quoi parle-t-on ? quels enjeux ?
• Comprendre la méthodologie, le contenu, les cadres d’appui (volets couverts, étapes incontournables).
• Déterminer les caractéristiques et apports d’une démarche RSE.

Intégrer la RSE à la stratégie de l’entreprise

• Mieux comprendre son entreprise, sa valeur et sa vision.
• Intégrer la RSE à la stratégie globale.
• Structurer la démarche en vue de son déploiement.

Réduire son empreinte environnementale

• Inclure à ses process sobriété et anti-gaspillage des ressources.
• Limiter les pollutions et nuisances.
• Développer des produits ou services responsables.

Renforcer l’ancrage territorial de son entreprise

• Positionner l’entreprise au cœur de son écosystème (parties prenantes).
• Agir localement pour acheter, se déplacer, mutualiser, financer des projets, renforcer sa visibilité, etc.
• Participer à des initiatives d’intérêt général pour un développement local.

Placer le collaborateur au cœur d’un nouveau projet d’entreprise

• Développer des relations et conditions de travail responsables (sécurité, qualité de vie et bien-être au travail, dialogue social).
• Développer la marque employeur, rendre son entreprise plus attractive.

Valoriser sa démarche RSE

• Évaluer sa démarche RSE, définir des indicateurs pertinents.
• Communiquer sur ses valeurs, ses produits, ses services et engagements RSE

Le + de l'action

Les séances sont réparties sur 6 mois maximum pour permettre une intégration progressive dans la stratégie de l'entreprise.

Certains points pourront être développés de façon plus approfondie en fonction de souhaits éventuellement formulés par le groupe à la première séance.

En complément - Option accompagnement

Possibilité de prévoir un nombre d’heures en individuel pour mise en place du projet RSE sur site en complément de la formation collective.
(Durée, tarif et modalités – nous consulter)