CSE
SSCT CSE DANS LES ENTREPRISES DE PLUS DE 50 SALARIÉ(E)S (RENOUVELLEMENT)
Mise à jour le 27/11/2025
Objectifs
A l'issue de la formation, l'apprenant(e) sera en capacité de :
- Permettre au membre de la délégation du personnel d’actualiser ses connaissances et de se perfectionner
Public
Salarié(e) nommé(e) au sein du CSE
Programme
- La réglementation et les responsabilités
- Les accidents du travail et les maladies professionnelles
- Les interlocuteurs de la sécurité
- L’analyse des accidents
- Le document unique – Annexes - PAPRIPACT
- Évaluation des risques, visite et audit sécurité
- Préparation et animation des réunions
- Méthodes d’implication des acteurs de la sécurité dans la prévention
- Méthodes et outils de communication pour l’amélioration de la sécurité
- Bilan de la formation
3 jours soit 21 heures
- 18-19-20 mars 2026
- 5-6-7 octobre 2026
990 € nets de taxes / pers.
Interentreprise :
- Min. : 3 participants
- Max. : 8 participants
Intra-entreprise :
- Min. : 3 participants
- Max. : 8 participants
Avoir été formé au mandat précédent.
- Apport didactique
- Études de cas
- Mise en situation
- Film vidéo
- Vidéoprojecteur
- Ordinateur
- Matériel Ludo pédagogique
- Signature de feuilles d’émargement
- Évaluation
- Questionnaire de satisfaction
- Attestation de formation
Formatrice diplômée
CCI Portes de Normandie – Evreux ou site de l’entreprise
Leadership d’équipe : inspirer, mobiliser et motiver vos collaborateurs (éligible CPF)
Conduire des réunions efficaces
Gérer les personnalités difficiles
Harcèlement, sexisme et violences au travail : identifier et agir
Handicaps invisibles : identifier, adapter et accompagner
[NOUVEAU] Le pouvoir du feedback : motiver, recadrer, faire grandir
Manager avec les accords toltèques (gestion des conflits)
Manager ses anciens collaborateurs
[NOUVEAU] Management transverse : manager une équipe sans lien hiérarchique
Négocier et gérer les conflits
Encadrants : Comprendre et Prévenir le Harcèlement sexuel
Prévenir les risques psychosociaux
Renforcer sa posture de manager