Mise à jour le 27/11/2025

Objectifs 

A l'issue de la formation, l'apprenant(e) sera en capacité de :

• Aider toute personne en responsabilité d’encadrement à ce qu’est le harcèlement sexuel, sous toutes ses formes, et quel est leur rôle dans sa prévention en entreprise.
• Anticiper l’apparition de risques de harcèlement sexuel dans leur entreprise.
• Agir dès les premiers signes de dérives pouvant conduire à des cas avérés de harcèlement sexuel.

Public

Toute personne en responsabilité d’encadrement

Programme

Qu’est-ce que le harcèlement sexuel ?

• Définition du harcèlement sexuel et différenciation avec les autres types de harcèlement.
• Différence entre harcèlement sexuel et agression sexuelle.
• Notion de « harcèlement sexuel d’ambiance » : (blagues sexuées récurrentes, compliments inappropriées, exposition à des contenus sexualisés…)

Quel est le rôle de l’Encadrant dans sa prévention dans l’entreprise

• Porter les valeurs de son entreprise.
• Protéger chacun des collaborateurs.
• Renforcer et protéger l’image de l’entreprise.

Comment anticiper les risques d’apparition du harcèlement sexuel dans l’entreprise

• L’alignement de l’ensemble d’une chaîne hiérarchique.
• Définir des règles.
• Faire respecter les règles : Le processus d’autorité.

Agir face à un / des cas de harcèlement sexuel dans l’entreprise

• Repérer les dérives et agir dès les premiers signes.
• Comment et quand Intervenir face aux harceleurs ?
• Comment accompagner les collaborateurs victimes.
• Différencier les actions qui incombent à l’entreprise et celles qui incombent à la justice.