MANAGEMENT - RH
Bien vivre le télétravail
Mise à jour le 2/12/21
Objectifs
- Créer les bonnes conditions pour travailler à distance
- Structurer sa journée de télétravail pour améliorer son efficacité
- Préserver le lien entre les managers et les équipes
Public
Toute personne souhaitant améliorer sa pratique ou mieux vivre le télétravail
Programme
Rester professionnel
- Carrousel pour situer le sujet
- Identification des routines
- Déplacement, trajet
- Tenue
- Séparation espaces pro-perso
Veiller à l’ergonomie
- Poste de travail
- Équipement informatique
- Confort physique
- Écologie de la personne
Organiser l’activité
- Objectifs
- Communication
- Organisation
- Voleurs de temps
Tenir compte des horaires
- Horaires de travail, de repos
- Pauses
Respecter les bonnes pratiques
- Précautions, sécurité, obligations
- Utiliser les outils collaboratifs
Maintenir un lien social
- Apporter du vivant
- Maintenir le collaboratif
En BONUS
Ces 2 ½ journées comprennent :
- la démonstration et la mise en application des outils collaboratifs.
2 1/2 journées soit 7 heures
- 16-17 mai 2022 (après-midi)
- 1-2 décembre 2022 (matins)
Formation 100 % à distance
390 € nets de taxes / pers.
Possibilité d'organisation en INTRA
Tarif et modalités, nous consulter.
Min. : 4 participants
Max. : 8 participants
Cette formation ne nécessite pas de prérequis
- Formation réalisée à distance via TEAMS ou ZOOM
- Échanges de pratiques et mises en situation permettant de donner du sens aux apports théoriques.
- Utilisation d’outils collaboratifs numériques afin d’en expérimenter l’usage.
- Évaluation sous forme de questions orales ou écrites (QCM)
- Signature de feuilles d’émargement.
- Attestation de formation.
Consultant Formateur en Efficacité Professionnelle
Animer des réunions à distance [100% distanciel]
Animer et encadrer une équipe [Nouveau contenu]
Conduire des réunions efficaces
Gérer les personnalités difficiles
Manager à distance [100 % distanciel]
Manager ses anciens collaborateurs
Mener l’entretien annuel d’évaluation
Négocier et gérer les conflits
Prévenir les risques psychosociaux
Renforcer sa posture de manager