EFFICACITE PROFESSIONNELLE
Collaborer avec soi-même pour collaborer plus sereinement avec les autres
Mise à jour le 17/09/2024
Objectifs
- Devenir un pilier pour soi-même
- Se faire confiance, se sentir en sécurité, se libérer des expériences passées
- Collaborer plus efficacement avec vous-même et avec les autres
Public
Toute personne souhaitant développer sa confiance en soi dans son environnement professionnel.
Programme
Devenir un pilier pour soi même
- Ajuster ses attitudes et comportements pour être présent pour soi
- Comprendre et sécuriser ses besoins
- Prendre sa place, oser être soi
Se faire confiance, se sentir en sécurité, se libérer des évènements et relations passés
- Comprendre ses réactions avec soi et les autres
- Assouplir ses résistances et croyances qui nous bloquent
- se libérer d’expériences passées
Collaborer plus efficacement et sereinement avec vous-même et avec les autres
- Booster la confiance en soi pour développer la confiance aux autres
- Comprendre les autres et leurs réactions
- Faire équipe avec les autres plus sereinement
2 jours soit 14 heures
- 13 et 20 mai 2025
830 € nets de taxes / pers.
INTRA : nous consulter
Min. : 4 participants
Max. : 8 participants
Cette formation ne nécessite pas de prérequis
- Apports théoriques et échanges, mises en situation, jeux pédagogiques, exercices
- Séances de formation en salle
- Supports de cours fournis aux stagiaires au format papier ou numérique
- Signature de feuilles d’émargement.
- Évaluation sous forme de questions orales ou écrites (QCM), mises en situation.
- Questionnaire de satisfaction.
- Attestation de formation.
Consultant Formateur expert en développement personnel
CCI Portes de Normandie
215 route de Paris
27000 Evreux
Animer des réunions à distance [100% distanciel]
Animer et encadrer une équipe [Nouveau contenu]
Conduire des réunions efficaces
Gérer les personnalités difficiles
Manager à distance [100 % distanciel]
Manager ses anciens collaborateurs
Mener l’entretien annuel d’évaluation
Négocier et gérer les conflits
Prévenir les risques psychosociaux
Renforcer sa posture de manager