Atelier de codéveloppement en anglais pour dirigeants et managers
MANAGEMENT – RH Ateliers de codéveloppement en anglais pour dirigeants et managers Mise à jour le 03/09/2026 Développez votre leadership et gagnez en confiance à l’oral en anglais grâce à…
Lire la suiteIntroduction à la conduite du changement
MANAGEMENT – RH Introduction à la conduite du changement Mise à jour le 11/08/2026 Objectifs À l’issue de la formation, l’apprenant sera en capacité de : Identifier la nature des changements…
Lire la suiteDe Manager à Leader
MANAGEMENT – RH De Manager à Leader Mise à jour le 11/08/2026 Objectifs À l’issue de la formation, l’apprenant sera en capacité de : Construire sa posture de manager et développer…
Lire la suiteDevenir référent AFEST, piloter la démarche
MANAGEMENT – RH Devenir référent AFEST, piloter la démarche Mise à jour le 10/08/2026 Objectifs À l’issue de la formation, l’apprenant sera en capacité de : Définir le cadre légal de…
Lire la suiteDevenir accompagnateur AFEST
MANAGEMENT – RH Devenir accompagnateur AFEST Mise à jour le 10/08/2026 Objectifs À l’issue de la formation, l’apprenant sera en capacité de : Cerner son rôle de formateur terrain pour bien…
Lire la suiteAFEST, quézako ?
MANAGEMENT – RH AFEST, quézako ? Mise à jour le 09/07/2026 Objectifs À l’issue de la formation, l’apprenant sera en capacité de : Définir le cadre légal de l’action de formation…
Lire la suiteEPP : L’entretien de parcours professionnel
Organiser la collecte, analyser et définir les besoins d’achat de l’entité. Rechercher, identifier et sélectionner des fournisseurs
Réaliser l’achat de biens ou services
Gérer, suivre et contrôler les commandes et achats
Réussir ses entretiens annuels d’évaluation
Organiser la collecte, analyser et définir les besoins d’achat de l’entité. Rechercher, identifier et sélectionner des fournisseurs
Réaliser l’achat de biens ou services
Gérer, suivre et contrôler les commandes et achats
Référent handicap : accompagnement à la mise en oeuvre des politiques d’inclusion
RESSOURCES HUMAINES Référent handicap : Accompagnement à la mise en oeuvre des politiques d’inclusion Mise à jour le 20/01/2026 Objectifs A l’issue de la formation, l’apprenant(e) aura la capacité…
Lire la suiteComprendre et appliquer les fondamentaux RH au quotidien
Structurer et délivrer un feedback utile en situation de valorisation ou de recadrage
Lire la suite