Mise à jour le 07/04/2026

Objectif

À l’issue de la formation, l’apprenant sera en capacité de :

• Identifier les enjeux de l’entretien annuel
• Savoir adopter sa posture
  Préparer les entretiens avec objectivité
• Savoir définir des objectifs clairs et les suivre

Public

Manager en poste chargé de la réalisation de l’entretien des membres de son équipe

Programme

Identifier les enjeux de l’entretien annuel

• L’objectif de l’entretien annuel
• Adapter sa posture managériale pour mener l’entretien

Préparer l’entretien pour en faire un moment privilégié :

• Connaître la structure et la grille d’entretien
• Savoir fixer un objectif SMART
• Évaluer la performance
• Informer, planifier et rassurer le collaborateur

Conduire les différentes étapes de l’entretien : Mise en situation

• Identifier les points clés de chaque étape de l’entretien
• Savoir poser des questions
• Co construire l’avenir

Suivre les décisions et résultats

• Ajuster et suivre le plan d’action, les objectifs fixés
• Valoriser, Encourager, recadrer