Mis à jour le 28/06/2024

Objectifs

• Intégrer les points de vigilance en droit du travail à mettre en place dans une entreprise de moins de 50 salariés afin de :
• Sécuriser les pratiques existantes.
• Permettre aux apprenants d’acquérir les bons réflexes pour respecter les règles essentielles du droit du travail.

Public

Toute personne confrontée dans la pratique à des problématiques de droit du travail

Programme

• Le contenu idéal d’un dossier d’embauche
• Les affichages et registres
• Le règlement intérieur
• Les documents obligatoires en matière de sécurité
• Les spécificités liées à l’intervention de sociétés extérieures dans l’entreprise
• Les obligations relatives aux représentants du personnel
• Les formalités applicables en matière de protection sociale complémentaire (prévoyance / frais de santé)
• Les obligations en matière de pénibilité
• Les obligations en matière de formation professionnelle
• Le suivi médical des salariés
• Le respect du RGPD
• Le suivi du temps de travail

Quiz final