COMPTABILITÉ / GESTION

SE PERFECTIONNER À LA COMPTABILITÉ PAIE

FC-16

Objectifs

  • Passer de la paie à la comptabilité
  • Connaître les règles de la comptabilisation de la paie
  • Maîtriser les risques

Public

Comptable, Aide-comptable, Technicien paie

Programme

Maîtriser les notions comptables

  • Revoir sa mission, documents obligatoires, DADS
  • Définir les classes et hiérarchisation des comptes
  • Connaître les comptes à utiliser

Comptabiliser les salaires et les charges

  • Identifier les composantes du salaire
  • Différencier les catégories de salaries et de charges
  • Maîtriser les schémas d’écriture

Traiter les retenues autres que les charges

  • Procéder à des avances et acomptes
  • Opérer des prêts au personnel, oppositions et saisies-arrêts
  • Comptabiliser les chèques restaurant et chèques vacances

Comptabiliser les éléments spécifiques

  • Imputer les avantages en nature
  • Intégrer les indemnités journalières de Sécurité Sociale
  • Comptabiliser le chômage partiel

Gérer les frais professionnels

  • Identifier les frais professionnels
  • Différencier avec les frais d’entreprise
  • Maîtriser les assujettissements
  • Faire mention sur la DADS et la déclaration de frais généraux

Calculer et comptabiliser les provisions

  • Distinguer provisions et charges à payer
  • Traiter les congés payés

Identifier les éléments hors paie

  • Bénéficier des aides financières de l’Etat
  • Procéder aux versements au Comité d’Entreprise
  • Intégrer les participations financières

Communiquer : relations interservices Paie / Comptabilité

  • Présenter les contrôles effectués par la comptabilité
DURÉE & DATES

2 jours soit  14 heures
Dates nous consulter

COÛT

640 € nets de taxes / pers. (déjeuner offert)

PRÉREQUIS

Cette formation ne nécessite pas de prérequis.

MOYENS PÉDAGOGIQUES ET TECHNIQUES
  • Apports théoriques et échanges, mises en situation, jeux pédagogiques, exercices
  • Séances de formation en salle
  • Supports de cours fournis aux stagiaires au format papier ou numérique.
SUIVI ET ÉVALUATION
  • Signature de feuilles d’émargement.
  • Évaluation sous forme de questions orales ou écrites (QCM), mises en situation.
  • Questionnaire de satisfaction.
  • Attestation de formation.
ENCADREMENT

Consultant Formateur en Comptabilité.