QUALITÉ - SÉCURITÉ - ENVIRONNEMENT

RÉALISER UN AUDIT INTERNE

Objectifs

  • Appréhender et comprendre les méthodes d’audit interne
  • Savoir auditer un système de management

Public

Toute personne amenée à pratiquer des audits internes

Programme

Déterminer les enjeux de l’audit interne

  • Finalité et objectifs des audits internes
  • Différents types d’audit
  • Termes et définitions
  • Exigences relatives aux systèmes de management : PDCA, amélioration continue, approche processus, approche par les risques…
  • Rappel des principes essentiels du référentiel d’audit retenu (exemple : ISO 9001, ISO 14001, ISO 45001, EN 9100, IATF 16949, ISO TS 22163…)

Appréhender la méthodologie d’audit basée sur l’ISO 19011

  • Principes d’audit
  • Déclenchement d’un audit
  • Revue documentaire
  • Préparation des activités d’audit
  • Mise en pratique des différentes phases sur un cas

Délimiter la mission des auditeurs

  • Définitions et principes d’auditeurs internes
  • Compétences et qualités personnelles
  • Approche factuelle : Faits, Opinions et Sentiments
  • Connaissances et attitudes
  • Les attitudes de porter à privilégier

Organiser un audit sur site

  • Réunion d’ouverture
  • Recueil et vérification des informations
  • Identification, classification et rédaction des constats d’audit
  • Préparation et réunion de clôture
  • Clôture et suivi d’audit

Auditer un processus de l’organisme

  • Audit d’un processus
  • Rédaction des constats et du rapport d’audit
  • Animation d’une réunion de clôture
  • Bilan des acquis et axes de progrès

 

3 ou 5 jours soit 21 ou 35 heures

  • Durée à adapter en fonction du niveau de connaissance et de compétences souhaité
  • Dates, nous consulter

370 € nets de taxes / pers.

Avoir une expérience dans une entreprise certifiée ou avoir connaissance de la norme de référence à auditer.

 

Apports théoriques, mises en situation et échanges.

Séances de formation en salle.

Supports de cours fournis aux stagiaires au format papier ou numérique.

Signature de feuilles d’émargement.

Évaluation sous forme de questions orales ou écrites (QCM), mises en situation.

Questionnaire de satisfaction.

Attestation de formation.

Consultant Formateur en Qualité.

Pensez à nous prévenir au moins 2 semaines avant la formation afin que nous puissions nous adapter, au cas par cas, en collaboration avec notre référent handicap ou tout autre partenaire compétent.

Nos salles sont accessibles aux personnes à mobilité réduite et des places leur sont réservées sur notre parking.

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