MANAGEMENT - RH
LA GESTION DES ABSENCES
Mis à jour le 31/10/2024
Objectifs
Identifier les règles applicables en matière de repos, de congés et d’absence pour maladie.
Public
RH, dirigeants, managers
Programme
1. Rappel des grands principes applicables
2. Applications pratiques :
- Repos quotidien et hebdomadaire :
- Principe.
- Dérogations.
- Repos dominical :
- Principe.
- Dérogations.
- L’astreinte
- Les jours de RTT
- Les jours fériés
- Les congés payés
- Le compte-épargne temps
- La gestion des absences pour maladie.
1 jour soit 7 heures
- Dates 2025 : nous consulter
415€ nets de taxe par jour / par personne
Interentreprises :
Min. : 4 participants
Max. : 8 participants
Intra-entreprise :
Min. : 1 participant
Max. : 6 participants
Cette formation ne nécessite pas de prérequis.
-
Alternance d’éléments théoriques.
-
Activités pratiques et échanges interactifs.
-
Exercices pratiques
- Signature de feuilles d’émargement.
- Évaluation sous forme de questions orales ou écrites (QCM), mises en situation.
- Questionnaire de satisfaction.
- Attestation de formation.
Avocat
CCI Portes de Normandie (Evreux) ou site de l'entreprise
Acquérir les compétences techniques indispensables à la gestion du personnel
[CCE] Exercer le rôle de tuteur en entreprise (éligible CPF)
[CCE] Exercer la mission de formateur en entreprise (éligible CPF)
Harcèlement, sexisme et violences au travail : identifier et agir
Identifier, adapter et s'adapter aux situations de handicap invisible
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