CSE
FORMATION OBLIGATOIRE JURIDIQUE ET ECONOMIQUE DES ELUS DES CSE
DES ENTREPRISES DE PLUS DE 50 SALARIÉ(E)S
Mis à jour le 25/01/2024
Objectifs
- Connaitre l’ensemble des missions des membres du CSE (hors SSCT)
- Maîtriser le fonctionnement du CSE
- Maîtriser son rôle de membre du comité social et économique
Public
Elus et/ou employeurs
Programme
Partie 1 : la mise en place du CSE
- Effectifs requis
- La notion d’effectif
- Les seuils
- Le cadre de la mise en place
- Les représentants de proximité
- Le nombre d’élus
- Les élections partielles
Partie 2 : composition et organisation du CSE
- Composition
- Focus sur les membres du CSE
- Les commissions
- Le statut des membres du CSE
Partie 3 : le fonctionnement du CSE
- Le CSE : personne juridique
- Le règlement intérieur
- Les réunions
Partie 4 : les moyens du CSE
- Les moyens attachés aux membres du CSE
- Les moyens attachés à l’instance
Partie 5 : les attributions et obligations d’information et de consultation du CSE
- Les attributions du CSE
- Les consultations
- Les moyens d’information
- Les modalités de consultation du CSE : quoi, comment, quand
Partie 6 : le CSE central
Partie 7 : le conseil d’entreprise
Partie 8 : le Bilan / compte de résultat / Les SIG
- Le Bilan / Le compte de résultat
- Les soldes intermédiaires de gestion
- Les questions à se poser
Interentreprise :
- 17 et 18 juillet 2024
Intra-entreprise :
Dates à définir conjointement
415 € nets de taxes / personne / jour
Interentreprise :
- Min. : 3 participants
- Max. : 8 participants
Intra-entreprise :
- Min. : 1 participants
- Max. : 6 participants
Cette formation ne nécessite pas de prérequis.
- Une démarche pédagogique participative : jeux de groupes
- Comprendre les différentes notions liées à la QVCT
- Trouver les leviers pour répondre aux problématiques et bâtir les plans d'actions
- Signature de feuilles d’émargement
- Évaluation
- Questionnaire de satisfaction
- Attestation de formation
Formateur habilité
CCI Portes de Normandie – Evreux ou site de l’entreprise
Acquérir les compétences techniques indispensables à la gestion du personnel
[CCE] Exercer le rôle de tuteur en entreprise (éligible CPF)
[CCE] Exercer la mission de formateur en entreprise (éligible CPF)
Harcèlement, sexisme et violences au travail : identifier et agir
Identifier, adapter et s'adapter aux situations de handicap invisible
Le contrat de travail de A à Z
Les points de vigilance en droit du travail
Prévenir les risques psychosociaux