MANAGEMENT - RH
Former à distance
Objectifs
- Animer une classe virtuelle dynamique et active pour les participants
- Proposer des activités variées et adaptées à la modalité pédagogique « classe virtuelle »
Public
Formateurs amenés à animer ponctuellement des classes virtuelles
Programme
Préparer une classe virtuelle efficace
- Les particularités de la modalité pédagogique « classe virtuelle » :
avantages et limites - Identifier les possibilités de mise en activité à distance
- Concevoir un scénario pédagogique rythmé
Animer une classe virtuelle grâce aux méthodes actives à distance
- Favoriser l’interactivité et l’implication des participants
- Prendre en compte les mécanismes de l’attention et de la motivation à distance
Évaluer la progression et les apprentissages à distance
- Les possibilités de mise en activité et d’implication des participants
- Les outils pédagogiques mobilisables : usages, avantages, vigilances
Gérer les difficultés particulières à l’animation à distance
- Les solutions pour remédier au risque de décrochage
- Anticiper et remédier aux difficultés techniques éventuelles
1,5 jour soit 10 heures
- 3 classes virtuelles
- Travail en intersession
- 1 classe virtuelle de debriefing
Formation 100 % à distance
[Dates nous consulter]
530 € nets de taxes / pers.
Possibilité d'organisation en INTRA
Tarif et modalités, nous consulter.
Min. : 4 participants
Max. : 8 participants
Pratique courante d’internet et de l’outil de classe virtuelle.
- Échanges de pratiques et mises en situation permettant de donner du sens aux apports théoriques.
- Expérimentation d’activités et d’outils pédagogiques à distance
- Padlet accessible en ligne 24/24 « animer une classe virtuelle dynamique et efficace ».
- Suivi individualisé dans le mois suivant la formation sous forme de « hotline » par mail
- Questionnaire préparatoire en amont
- Évaluation formative sous forme de questions orales ou écrites (QCM)
- Mises en situation - Réalisation d’analyses réflexives à partir des mises en situations
- Évaluation sommative sous forme de questions orales ou écrites (QCM)
- Signature de feuilles d’émargement.
- Attestation de formation.
Consultant Formateur en Management - spécialisé dans la mise en place de solutions en distanciel
Pensez à nous prévenir au moins 2 semaines avant la formation afin que nous puissions nous adapter, au cas par cas, en collaboration avec notre référent handicap ou tout autre partenaire compétent.
Nos salles sont accessibles aux personnes à mobilité réduite et des places leur sont réservées sur notre parking.
Consultez notre charte d'accueil
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Renforcer sa posture de manager
Animer des réunions à distance [100 % distanciel]
Conduire des réunions efficaces
Exercer la mission de formateur en entreprise
Former à distance [100 % distanciel]
Gérer les personnalités difficiles
Maîtriser la procédure disciplinaire
Maîtriser les fondamentaux du contrat de travail
Maîtriser l'entretien de recrutement
Manager à distance [100 % distanciel]
Manager ses anciens collaborateurs
Mener l’entretien annuel d’évaluation
Mener l’entretien professionnel
Négocier et gérer les conflits
Prévenir les risques psychosociaux