Mise à jour le 03/03/2026

Conforme aux référentiels élaborés par l'INRS (Institut National de Recherche et de Sécurité)

Informations à fournir lors de l’inscription : Nom, prénom, dates de naissance des salariés

Objectifs

A l'issue de la formation, l'apprenant(e) sera en capacité de :

• Intervenir efficacement face à une situation d’accident du travail.
• Contribuer à la prévention des risques professionnels dans l’entreprise.

Public

Tous salariés

Programme

Situer son rôle de SST dans l’organisation de la prévention de l’entreprise

• Identifier le cadre juridique de son intervention
• Contribuer à la mise en œuvre d’actions de prévention
• Informer les personnes désignées dans le plan d’organisation de la prévention de l’entreprise de la / des situation(s) dangereuse(s) repérée(s)

Réaliser une protection adaptée

• Définir les champs d’intervention du manager et de son collaborateur
• Examiner la(les) victime(s) avant / et pour la mise en œuvre de l’action choisie en vue du résultat à obtenir
• Garantir une alerte favorisant l’arrivée de secours adaptés au plus près de la victime

Secourir la(les) victime(s) de manière appropriée (adulte – enfant – nourrisson)

• La victime saigne abondamment, la victime s'étouffe, la victime ne répond pas, mais elle respire, la victime ne répond pas et ne respire pas (adulte, enfant, nourrisson), la victime se plaint de malaise, la victime se plaint de brulure, la victime se plaint d’une douleur empêchant certains mouvements, la victime se plaint d’une plaie qui ne saigne pas abondamment.

La Certification des compétences

Seuls les candidats qui ont suivi les totalités de la formation et qui ont satisfait aux épreuves certificatives dans leur intégralité peuvent prétendre à l’obtention du certificat SST.

La validité de ce certificat est fixée à deux ans, et la prolongation de celle-ci est conditionnée par le suivi d’un stage « Maintien et Actualisation des Compétences » (MAC) tous les 24 mois, ainsi qu’à la réussite aux épreuves certificatives.