Objectifs

• Connaître les spécificités des différents contrats et leurs conséquences
• Comprendre les enjeux du recrutement
• Mener à bien le processus de recrutement
• Maîtriser et appliquer le cadre légal qui s’applique en matière de recrutement
• Réussir l’intégration des nouvelles recrues au sein de l’entreprise en utilisant les fondamentaux du management
• Se préparer à l’entretien professionnel

Public

Dirigeants d’entreprise (salariés  ou TNS), conjoints collaborateurs.

Programme

• Fondamentaux et base du droit du travail
  • Obligations de l’employeur
  • Obligations du salarié
  • Connaître les formes de contrats possibles et les distinguer des contrats voisins
  • Repères
  • Acquérir une méthodologie de recherche pour donner des réponses justes et fiables :
  • Actualités – Jurisprudence
  • Obligations légales : affichage, registre(s), représentation du personnel, règle­ment intérieur
  • Utilité de certains outils (le règlement intérieur)

• Procéder à son 1er recrutement
  • Définition du besoin
  • Les aspects financiers du recrutement

• Offre et sélection des candidatures
  • L’offre d’emploi
  • Sélection des candidatures

• Entretien et intégration
  • Conduite de l’entretien
  • Choix du meilleur candidat
  • Intégration dans l’entreprise

• Manager l'activité professionnelle des salariés en intégrant le droit du travail
  • Rédiger le contrat à durée indéterminée en évitant les erreurs
  • Rédiger et gérer les contrats à temps partiel depuis la Loi de Sécurisation de l'Emploi
  • Modifier le contrat de travail : souplesse et contraintes des avenants
  • Conclure et gérer le CDD et le contrat d'intérim en toute sécurité juridique
  • Fixer et évaluer les objectifs dans le respect du contrat de travail
  • Veiller au respect des responsabilités d'employeur en matière de santé au travail
  • Manager sans harceler ni discriminer
  • Exercer le pouvoir disciplinaire et sanctionner les comportements fautifs
  • Gérer les ruptures du contrat de travail
• Conduire les entretiens professionnels
  • Cadre légal et enjeux
  • Préparer l’entretien professionnel
  • Conduire l’entretien professionnel, les étapes clefs à respecter