RESSOURCES HUMAINES
SENSIBILISATION A LA LUTTE CONTRE L'ARRET CARDIAQUE ET AUX PREMIERS SECOURS
Mis à jour le 12/06/2024
Décret n° 2021-469 du 19 avril 2021 Article D. 1237-2-2 : l'employeur propose aux salariés, avant leur départ à la retraite, des actions de sensibilisation à la lutte contre l'arrêt cardiaque et aux gestes qui sauvent, prévue à l'article L.1237-9-1 du code du travail.
Objectifs
- Assurer sa propre sécurité, celle de la victime ou de toute autre personne et transmettre au service de secours d'urgence les informations nécessaires à son intervention
- Réagir face à une hémorragie externe et installer la victime dans une position d'attente adaptée
- Réagir face à une victime en arrêt cardiaque et utiliser un défibrillateur automatisé externe
Public
Tout salarié préalablement à leur départ en retraite
Programme
Savoir protéger, alerter et transmettre
- Identifier une urgence vitale
- Se protéger, protéger la victime et les témoins
- Alerter les secours adaptés et transmettre, suivre les consignes
- Empêcher l'aggravation de l'état de la victime et préserver son intégrité physique en attendant l'arrivée des secours.
- Appliquer les règles d'hygiène élémentaire
Faire face à un saignement abondant
- Arrêter ou limiter la perte de sang de la victime
- Installer la victime dans une position d'attente adaptée
- Réaliser un pansement compressif
- Appliquer les règles d'hygiène élémentaire
Réagir face à une victime en Arrêt Cardiaque
- Identifier et répondre à un ACR
- Pratiquer un Massage Cardiaque Externe
- Mettre en œuvre un défibrillateur automatique externe
Une 1/2 journée soit 3h30
- Dates (uniquement en intra-entreprise) : à définir conjointement
Nous consulter
Min. : 1 participant
Max. : 6 participants
Cette formation ne nécessite pas de prérequis.
- Formation essentiellement pratique : explications données pendant et à l’occasion de l’apprentissage des gestes.
- Matériel nécessaire mis à disposition par le formateur.
- Dans un souci d’hygiène, les peaux de visage et les sacs d’insufflation sont individuels.
- Signature de feuilles d’émargement.
- Évaluation sous forme d’exercices.
- Questionnaire de satisfaction.
- Attestation de formation.
Consultant formateur
CCI Portes de Normandie ou site de l'entreprise
Acquérir les compétences techniques indispensables à la gestion du personnel
[CCE] Exercer le rôle de tuteur en entreprise (éligible CPF)
[CCE] Exercer la mission de formateur en entreprise (éligible CPF)
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