CSE
FORMATION OBLIGATOIRE JURIDIQUE ET ECONOMIQUE DES ELUS DES CSE
DES ENTREPRISES DE PLUS DE 50 SALARIÉ(E)S
Mise à jour le 11/02/2026
Objectifs
A l'issue de la formation, l'apprenant(e) sera en capacité de :
- Connaitre l’ensemble des missions des membres du CSE (hors SSCT)
- Maîtriser le fonctionnement du CSE
- Maîtriser son rôle de membre du comité social et économique
Public
Elus et/ou employeurs
Programme
Partie 1 : la mise en place du CSE
- Effectifs requis
- La notion d’effectif
- Les seuils
- Le cadre de la mise en place
- Les représentants de proximité
- Le nombre d’élus
- Les élections partielles
Partie 2 : composition et organisation du CSE
- Composition
- Focus sur les membres du CSE
- Les commissions
- Le statut des membres du CSE
Partie 3 : le fonctionnement du CSE
- Le CSE : personne juridique
- Le règlement intérieur
- Les réunions
Partie 4 : les moyens du CSE
- Les moyens attachés aux membres du CSE
- Les moyens attachés à l’instance
Partie 5 : les attributions et obligations d’information et de consultation du CSE
- Les attributions du CSE
- Les consultations
- Les moyens d’information
- Les modalités de consultation du CSE : quoi, comment, quand
Partie 6 : le CSE central
Partie 7 : le conseil d’entreprise
Partie 8 : le Bilan / compte de résultat / Les SIG
- Le Bilan / Le compte de résultat
- Les soldes intermédiaires de gestion
- Les questions à se poser
2 jours soit 14 heures
- 20-21 janvier 2026
- 20-21 mai 2026
- 16-17 septembre 2026
- Écrivez-nous pour être informé(e) des prochaines dates
900 € net de taxe / pers.
Interentreprise :
- Min. : 3 participants
- Max. : 8 participants
Intra-entreprise :
- Min. : 1 participants
- Max. : 6 participants
Cette formation ne nécessite pas de prérequis.
- Une démarche pédagogique participative : jeux de groupes
- Comprendre les différentes notions liées à la QVCT
- Trouver les leviers pour répondre aux problématiques et bâtir les plans d'actions
- Signature de feuilles d’émargement
- Évaluation
- Questionnaire de satisfaction
- Attestation de formation
Formateur habilité
CCI Portes de Normandie – Evreux ou site de l’entreprise
Formation juridique et économique des élus des CSE des entreprises de plus de 50 salariés
Formation juridique et économique des élus des CSE des entreprises de moins de 50 salariés
Savoir identifier un harcèlement sexuel et des agissements sexistes - Référent CSE (RHSAS)
Sensibilisation à la lutte contre l'arrêt cardiaque et aux premiers secours
CSE / CSSCT ► Entreprises de moins de 50 salariés – Formation initiale
CSE / CSSCT ► Entreprises de 50 à 299 salariés – Formation initiale
CSE / CSSCT ► Entreprises de moins de 50 salariés - Renouvellement
CSE / CSSCT ► Entreprises de 50 à 299 50 salariés – Renouvellement
