Certificat de Compétences en Entreprise (CCE)
Mis à jour le 4/1/2023
Vous avez appris un métier sur le tas ? Acquis des compétences de manière informelle au sein de votre entreprise ? Vous êtes devenu formateur, vendeur ou chef de projet occasionnel... Le CCE permet de certifier des compétences issues de l'expérience professionnelle, à la suite d'une formation courte ou d'un examen.
LES DOMAINES de compétences à certifier
- Animer et encadrer une équipe de travail - Fiche RS5366
- Contribuer à la gestion de l'entreprise - Fiche RS5373
- Développer la qualité au service du client - Fiche RS5370
- Exercer la mission de formateur en entreprise - Fiche RS5365
- Exercer la mission d'organisation et de suivi des achats - Fiche RS5372
- Exercer le rôle de tuteur en entreprise - Fiche RS5368
- Gérer les opérations à l'international - Fiche RS5371
- Manager un projet - Fiche RS5367
- Mener une négociation commerciale - Fiche RS5444
- Piloter les actions de communication numérique de l'entreprise - Fiche RS5374
- Traiter la paie - Fiche RS5369
LE PUBLIC
Tout collaborateur de l’entreprise justifiant d'une expérience professionnelle de 3 mois minimum.
LES AVANTAGES DU CCE
Pour l'entreprise
Pour le salarié
LE PRÉREQUIS
- Le CCE est accessible à toute personne pouvant démontrer qu'elle exerce ou a exercé une mission effective au cours des 5 dernières années en lien avec le référentiel concerné.
LES MODALITÉS
- Associé ou non à un parcours de formation
- 3 formats différents :
- étude de cas (en condition d'examen - durée 2 heures)
- portefeuille de compétences autonome (Délai : 1 à 3 mois après formation le cas échéant)
- portefeuille de compétences accompagné (6 heures d'accompagnement réparties en plusieurs rendez-vous dans un délai de 1 à 3 mois)
- La certification est acquise à vie
Le cas particulier des candidats sans expérience professionnelle -> cliquer ici