MANAGEMENT
3 générations, 1 équipe : Les clés d'une collaboration intergénérationnelle réussie
Mise à jour le 10/11/2026
Objectif
A l'issue de la formation, l'apprenant(e) sera en capacité de :
- Comprendre les générations X, Y et Z
- Adapter son management et sa communication
- Développer la cohabitation des salariés de différentes générations
Public
Tout public
Programme
COMPRENDRE LES GENERATIONS AU TRAVAIL
- Les représentations initiales
- Comprendre le management intergénérationnel
- Panorama des générations X, Y et Z
DECONSTRUIRE LES REPRESENTATIONS ET PREJUGES
- Sortir des stéréotypes
- Cartographier son équipe
ADAPTER SON MANAGEMENT ET SA COMMUNICATION
- Donner et recevoir du feedback
- Gérer les tensions intergénérationnelles
COOPERER ET TRANSMETTRE ENTRE GENERATIONS
- Créer la coopération et renforcer l’engagement collectif
- Construire son plan d’action
1 jour soit 7 heures
Dates sessions interentreprises :
Dates sessions intra-entreprise : à définir conjointement
Sur devis
Effectifs interentreprises : Min. 4 participants / Max. 8
Effectif intra-entreprise : Min. 1 participant / Max. 6
Aucun
Alternance d’éléments théoriques, d’exercices pratiques et d’échanges interactifs
Supports de cours fournis aux stagiaires au format numérique
Signature de feuilles d’émargement
Evaluation
Questionnaire de satisfaction
Attestation de formation
Certification en option
Formateur consultant en Ressources Humaines
CCI Portes de Normandie à Evreux, Site de l’entreprise ou à distance
