Mise à jour le 07/04/2026

Objectif

À l’issue de la formation, l’apprenant sera en capacité de :

• Maîtriser les objectifs, le contenu et les obligations de l’entretien de parcours professionnel (EPP)
• Préparer et animer l’EPP
• Développer une posture centrée sur l’évolution de la carrière

Public

Toute personne amenée à faire des Entretien de Parcours Professionnel

Programme

Comprendre le contexte et le cadre juridique

Contexte et définition

• Définition
• Fréquence
• Différences avec l’entretien professionnel

Cadre légal et normes

• Article du code du travail
• Scénarios : Congé parental et plus de 55 ans
• Selon l’effectif de l’entreprise

Les acteurs de l’entretien et leurs rôles

Mise en pratique et techniques d’animation

Contenu et déroulement de l’entretien

Questions clés

• Accompagner le collaborateur à clarifier son projet professionnel
• Identifier les besoins en formation et dispositifs
• Simulation d’entretiens

Posture et techniques d’écoute active

• Accueillir et créer un climat de confiance
• Empathie, reformulation, gestion des silences
• Poser le cadre
• Gérer les difficultés

Rédaction du compte-rendu et suivi

• Importance de la formalisation
• Planification du suivi et de la relance

Impacts et bénéfices pour la gestion RH