Objectifs

Pour les entreprises, outil de gestion dans la planification et la réalisation d’une politique des ressources humaines :

• Définir le niveau d’anglais requis pour un poste donné
• Réaliser un audit des compétences linguistiques
• Recruter
• Promouvoir en interne
• Gérer des plans de formation
• Attribuer des primes en fonction des compétences en anglais

Pour les candidats individuels :

• Certifier le niveau de compétence en anglais

Pour l’enseignement supérieur :

• Evaluer le niveau des étudiants à différents stades de leur cursus
• Valoriser le diplôme obtenu par une validation officielle du niveau d’anglais
• Sélectionner des étudiants à l’entrée d’un 3^ème cycle
• Soutenir la motivation en proposant des objectifs concrets
• Certifier des acquis sur un CV

Pour les centres de formation :

• Constituer des groupes homogènes
• Valider une formation par un certificat reconnu et indépendant à tout organisme
• Stimuler l’apprentissage.

Public

• Tout public

Déroulement :

• Le test se déroule par session
• Il est composé de 200 questions à choix multiples :
  • 100 / compréhension orale avec support audio
  • 100 / compréhension écrite

Résultat :

• A l’issue de la session, Ets Global envoie à chaque candidat une attestation de résultats officielle imprimée sur papier sécurisé avec la photo du candidat, son score par section, son score total et le descriptif de ses compétences.
• Tous les documents sont envoyés dans un délai compris entre 3 et 7 jours ouvrés* en fonction de l’option choisie.
• Les scores ainsi que l’attestation de résultats officielle est valide partout dans le monde. Sur demande Ets Global fournit également durant 2 ans une vérification du score à toutes les institutions souhaitant confirmer un résultat.

*jour ouvré : hors samedis, dimanches et jours fériés