MANAGEMENT - RH

LES FONDAMENTAUX RH POUR ARH

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Objectifs

  • S’approprier les objectifs clés d’un service de ressources humaines
  • Comprendre et appliquer les procédures RH
  • Organiser les différentes missions de l’assistante RH

Public

Assistant(e) du Service RH - Service RH ou du Personnel - Secrétaire / Assistant(e) de Direction assurant la gestion des ressources humaines

Programme

Identifier les sources du droit du travail

Maîtriser la procédure de recrutement

  • La législation applicable,
  • Le processus recrutement,
  • Le sourcing,
  • La sélection des candidats.

Sécuriser l'embauche

  • Les règles applicables,
  • Les différents contrats de travail,
  • Le processus d'intégration.

Développer les compétences

  • Le cadre réglementaire,
  • Le plan de développement des compétences.

Piloter les évaluations

 

2 jours soit  14 heures

  • 10-11 février 2021
  • 9-10 décembre 2021

740 € nets de taxes / pers.

Min. : 4 participants
Max. : 8 participants

Cette formation ne nécessite pas de prérequis.

  • Apports théoriques et échanges, mises en situation, exercices
  • Séances de formation en salle
  • Supports de cours fournis aux stagiaires au format papier ou numérique.
  • Signature de feuilles d’émargement.
  • Évaluation sous forme de questions orales ou écrites (QCM), mises en situation.
  • Questionnaire de satisfaction.
  • Attestation de formation.

Consultant Formateur en Ressources Humaines

Pensez à nous prévenir au moins 2 semaines avant la formation afin que nous puissions nous adapter, au cas par cas, en collaboration avec notre référent handicap ou tout autre partenaire compétent.

Nos salles sont accessibles aux personnes à mobilité réduite et des places leur sont réservées sur notre parking.

Consultez notre charte d'accueil

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