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Pôle Formation Entreprises | CCI Portes de Normandie
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Comprendre et appliquer les fondamentaux RH au quotidien

12 décembre 2025

Structurer et délivrer un feedback utile en situation de valorisation ou de recadrage

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Management transverse

9 juillet 2025

Structurer et délivrer un feedback utile en situation de valorisation ou de recadrage

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Le pouvoir du feedback : motiver, recadrer, faire grandir

8 juillet 2025

Structurer et délivrer un feedback utile en situation de valorisation ou de recadrage

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Encadrants : Comprendre et Prévenir le Harcèlement sexuel

6 mai 2025

RESSOURCES HUMAINES ENCADRANTS : COMPRENDRE ET PRÉVENIR LE HARCÈLEMENT SEXUEL Mise à jour le 12/02/2026 Objectifs  A l’issue de la formation, l’apprenant(e) sera en capacité de : Aider toute personne…

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Intelligence émotionnelle et équicoaching au service de l’humain – niveau 3 – Maîtrise

18 décembre 2024

Manager avec la conscience et les bienfaits de L’INTELLIGENCE EMOTIONNELLE. Asseoir sa sérénité et son leadership au travers de sa nouvelle méthode managériale.

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Intelligence émotionnelle et équicoaching au service de l’humain – niveau 2 – Perfectionnement

18 décembre 2024

Manager avec la conscience et les bienfaits de L’INTELLIGENCE EMOTIONNELLE. Asseoir sa sérénité et son leadership au travers de sa nouvelle méthode managériale.

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Intelligence émotionnelle et équicoaching au service de l’humain – niveau 1 – Initiation

18 décembre 2024

Être capable de se situer dans le tableau des émotions, de switcher son état émotionnel premier, d’être conscient de ses émotions face au cheval

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Manager avec les accords toltèques (gestion des conflits)

17 avril 2024

RESSOURCES HUMAINES MANAGER AVEC LES ACCORDS TOLTEQUES (GESTION DES CONFLITS) Mise à jour le 27/01/2026 Objectifs A l’issue de la formation, l’apprenant(e) sera en capacité de développer la Confiance Managériale…

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Harcèlement, sexisme et violences au travail : identifier et agir

11 janvier 2024

MANAGEMENT HARCÈLEMENT, SEXISME ET VIOLENCES AU TRAVAIL : IDENTIFIER ET AGIR Mise à jour le 12/02/2026 Vous souhaitez sensibiliser vos publics pour plus d’égalité ? Vous accompagnez des victimes ou…

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Harcèlement, sexisme et violences au travail : identifier et agir

11 janvier 2024

RESSOURCES HUMAINES HARCÈLEMENT, SEXISME ET VIOLENCES AU TRAVAIL : IDENTIFIER ET AGIR Mis à jour le 15/12/23 Vous souhaitez sensibiliser vos publics pour plus d’égalité ? Vous accompagnez des victimes…

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