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NOUS DÉVELOPPONS LES FORMATIONS DONT VOUS AVEZ BESOIN

CERTIFICAT DE COMPÉTENCES EN ENTREPRISE CCE

Vous avez appris un métier sur le tas ?
Acquis des compétences de manière informelle au sein de votre entreprise ? 
Le CCE permet de certifier des compétences issues de l'expérience professionnelle,
à la suite d'une formation courte ou d'un examen.
En savoir+

PLAN DE DÉVELOPPEMENT DES COMPÉTENCES

À compter du 1er janvier 2019 le plan de développement des compétences remplace le plan de formation. Il permet aux salariés de suivre des actions de formation à l’initiative de leur employeur, par opposition aux formations qu’ils peuvent suivre de leur propre initiative grâce à leur compte personnel de formation.

RECONVERSION OU PROMOTION PAR ALTERNANCE (Pro-A)

La reconversion ou la promotion par alternance (ex-période de professionnalisation), dite Pro-A, vise à favoriser l'évolution professionnelle et le maintien dans l'emploi des salariés au travers d'un parcours de formation individualisé. Ce parcours alterne enseignements théoriques et activité professionnelle.

COMPTE PERSONNEL DE FORMATION

Lorsque vous travaillez, vous cumulez des droits au titre du Compte Personnel de Formation (CPF) qui sont reportés automatiquement dans votre compte activité. Vous pouvez utiliser ces droits CPF et ainsi mener à bien votre projet professionnel.

RÉMUNÉRATION DES STAGIAIRES DEMANDEURS D'EMPLOI

Lorsqu’un demandeur d’emploi envisage de suivre une formation, la question de la rémunération doit être étudiée au plus tôt pour lui permettre de connaître sa situation financière pendant toute la durée de la formation et éviter ainsi des difficultés, voire des ruptures pendant la formation.

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ENTREPRISES PARTENAIRES